可持續發展涵蓋環境保護、社會責任以及公司治理三大核心領域，亦即環境、社會與治理（ESG）原則。該原則主張企業在追求經濟利益的同時，亦應承擔對員工、環境和社會的責任，以確保長期的可持續發展。
在環境責任方面，本公司致力于推行綠色制造與低碳生產策略，旨在降低生產過程中的能源與水資源消耗，同時減少不可降解的化學纖維及化學物質的使用。例如，本公司通過實施清潔生產、綠色低碳及再生循環的環境生態實踐，以及采用科學的生產工藝，致力于實現零碳排放和零污染排放的目標。
在社會責任方面，本公司遵循CSC9000T企業社會責任標準，重視員工權益、性別平等、兒童保護等社會議題，確保勞動者的合法權益得到保障。同時，本公司在提升企業效益的同時，助力當地百姓經濟發展，改善行業生態環境。
在公司治理方面，本公司建立了“1+3+X”的ESG戰略框架及治理架構，明確了短期、中期與長期目標，并制定了具體行動計劃。本公司在產品創新、自然環境友好、以人為本等關鍵領域進行推動，以加強ESG體系建設，增強投資者與消費者的信任。
在創新與轉型方面，面對全球對碳排放數據披露要求的日益嚴格，本公司必須培養碳排放管理專業人才，推進企業自身的低碳轉型之路。此外，產品碳足跡認證有助于本公司響應國家綠色消費的號召，挖掘節能減排的潛力，提升企業聲譽并加強品牌建設。
在政策與機制方面，政府與品牌方應通過制定相關政策與機制，激勵與支持參與再循環經濟的制造商，推動服裝供應鏈的上下游環節、市場端與供應端的各方利益相關者協同合作，以實現紡織服裝行業的可持續與高質量發展。
